Praca w Polsce

Adaptacja społeczno-kulturowa imigrantów to proces, w którym osoby migrujące dostosowują się do nowego środowiska społeczno-kulturowego. Istnieje kilka modeli społeczno-kulturowej adaptacji imigrantów, które pomagają zrozumieć różne etapy i aspekty tego procesu. Oto kilka popularnych modeli: Model akulturacyjny Johna Berry’ego: Asymilacja: Pełne wchłonięcie się imigrantów w kulturę większościową, z utratą własnej kultury. Separacja: Zachowanie własnej kultury i […]

Rozwój kariery to dynamiczny i wieloaspektowy proces, który wymaga uwagi, planowania i ciągłego samodoskonalenia. W tych szybkich czasach, w których rynek pracy podlega ciągłym przemianom, kluczowym elementem sukcesu jest umiejętność skutecznego zarządzania własną karierą. W tym artykule przyjrzymy się kilku ważnym aspektom udanego rozwoju kariery, dostarczając strategii i praktycznych porad dla tych, którzy chcą zbudować

Nierzadko CV jest naszym pierwszym kontaktem z potencjalnym pracodawcą i dlatego należy postarać się, aby zrobiło ono odpowiednie wrażenie oraz przykuło uwagę czytającego. Jest to ważny dokument, ponieważ gdy zainteresujemy nim kogoś kto ma wpływ na dalszy etap rekrutacji, możemy otrzymać możliwość na zaprezentowanie się osobiste podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co tym samym będzie zwiększało nasze

Dla każdego rodzica powrót do pracy po urodzeniu dziecka nie jest łatwym okresem w życiu. Wpływa na to rozłąka z dzieckiem oraz pytanie co zrobić z maluszkiem, żeby nie odczuło rozłąki z rodzicami. Poszukiwanie dobrego przedszkola,  w którym dziecko poczuje się swobodnie to nie lada wyzwanie, ale na szczęście jest na to rozwiązanie. Jeżeli zdecydujemy

Pierwsze skojarzenie, które przychodzi do głowy na myśl o wakacjach w mieście to NUDA, ale na szczęście nie musi tak być.Jeżeli nie ma możliwości wyjazdu na urlop, czas wolny możemy zaplanować tak, aby poczuć się jak na prawdziwych wakacjach. Aktywnie dla tych co lubią ruch i leniwie dla innych, którzy oczekują błogiego lenistwa. Bydgoszcz to

Jeszcze do niedawna proces poszukiwania nowych pracowników wyglądał na dość prosty i ograniczał się do przekazania informacji o wakacie do urzędu pracy oraz zamieszczenia ogłoszenia na tablicy ogłoszeń. Ktoś szukał nowego pracownika wśród znajomych lub polecał pracę znajomym. Dziś proces pozyskiwania nowych pracowników wygląda inaczej i stał się nieco bardziej skomplikowany. Gdzie zatem pracodawca może

Muzyka Odwiedź międzynarodowy festiwal muzyki współczesnej i sztuk wizualnych Mózg Festival. Podczas festiwalu będzie można posłuchać nie tylko muzyki, ale także zobaczyć spektakle, instalacje audiowizualne, obejrzeć filmy, posłuchać wykładów, wziąć udział w warsztatach, a nawet spotkać się ze znaczącymi postaciami sztuki i filozofii. Program festiwalu będzie skonstruowany w taki sposób, aby wszystkie powyższe sztuki przeplatały

Jeśli pracownik w Polsce spotka się z naruszeniem praw pracowniczych, ma prawo wnieść pozew do sądu lub skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a także do urzędu skarbowego, sanitarnego i epidemiologicznego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), w zależności od rodzaju naruszenia. Każdy pracownik, w tym cudzoziemiec, pracujący na umowę o pracę, umowę zlecenia lub nawet

Zatrudniając nowego pracownika, firma musi zawrzeć z nim umowę. Umowa zawiera na piśmie porozumienie firmy z pracownikiem: cele i zadania pracy, warunki i wynagrodzenie. W niniejszym artykule zrozumiemy, czym różnią się umowy i którą z nich lepiej wybrać.   Najpopularniejszą formą zatrudnienia pracownika w Polsce jest umowa o pracę. Jest to pisemna umowa z nowym