Working in Poland gives economic migrants many opportunities. The money earned in a few months in Poland makes it possible to support families for a long time. There are many job offers on Facebook that promise the best conditions. However, when getting acquainted with a vacancy, many people usually pay attention only to wages and completely forget about other working conditions, primarily about the legality of work.
Praca w Polsce bez odpowiednich dokumentów niesie poważne konsekwencje dla pracownika:
- ukaranie grzywną;
- deportacja z Polski;
- zakaz wjazdu na terytorium Schengen na okres do 3 lat.
Nieprzestrzeganie prawa pracy w Polsce pociąga do odpowiedzialności nie tylko cudzoziemca, ale i pracodawcę. Za nieformalne stosunki pracy z obywatelem innego państwa pracodawca podlega karze grzywny do 30 000 zł. Jeżeli pracodawca zmusza cudzoziemca do wykonywania nielegalnej pracy, wprowadzając pracownika w błąd, to zostanie ukarany wyższą grzywną. Wielokrotne łamanie przepisów przez pracodawcę pociąga za sobą ogromne konsekwencje, w tym zakaz wydawania w przyszłości zezwoleń na pracę dla obywateli innych państw za pośrednictwem wojewody.
Kontrolę legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce prowadzą dwie służby: Straż Graniczna i Państwowa Inspekcja Pracy. Straż Graniczna ma prawo przeprowadzać kontrole firm i przedsiębiorstw prywatnych zatrudniających cudzoziemców. Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza legalność umów między pracodawcami a pracownikami, zapewnienie warunków pracy i sposobów wywiązywania się z zobowiązań uzgodnionych umową.
Wykonywanie nielegalnej pracy w Polsce oznacza wykonywanie pracy przez cudzoziemca:
- który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pracy w Polsce;
- który nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę i jednocześnie nie jest z niego zwolniony na podstawie innych przepisów,
- który wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w jego zezwoleniu na pracę czy zezwoleniu na pobyt czasowy
- który wykonuje pracę bez umowy w formie pisemnej.
Praca w Polsce z firmą Apik to zawsze:
- pewność legalnego zatrudnienia;
- pełne wsparcie naszych klientów;
- wyremontowane i nowoczesne mieszkania;
- bezpłatna pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy oraz karty rezydenta UE;
- pomoc w legalnym zaproszeniu rodziny do Polski;
- rozliczenia podatkowe i zwroty podatku z polskiego urzędu skarbowego.